お休みを希望する

お疲れ様です！いかがお過ごしですか？　

先日、職場でお休みのアレコレ？！がありました😅

お休みくださいって言いにくい…

看護師はシフト制で仕事していることがほとんど。

特に、夜勤は少ない人数なので、とてもじゃないけれど急なお休み希望をいいにくい(≒言えない)のが現状😞

日勤も、ぎりぎりの人数で何とかしている状況だと、休むことで患者様やスタッフに迷惑をかけてしまう・・・と考えてしまいますよね😥

その上、看護師は我慢強い性格の人が多い😑

また、休まなければいけない疾患以外は出勤する！という風土も否めず…😓😮

休んでくださいって伝える

先日、ご家族が入院したため付き添いが必要になった上司が、スタッフ数を気にして休むという選択をできずにいました。

お気遣いはありがたい❗️

でも、そこは休んでいただかないと❗️

と思い、上司に伝えましたがなかなかクビを縦に振らない。

私: どうぞ、休んでください。

上司: いやぁ…

私: ここで上司が休まないと、次にスタッフが同じ状況になった時に休めないじゃないですか！

上司: うーん…

私: 例えば、スタッフがあなたの状況だったらどうしますか？

上司: 休んでもらう…

私: ですよね！？　後で後悔する選択はしない方がいいと思います、ご家族のことを優先しませんか？　(勤務が)何とかならないことはないです！　

スタッフを信じて休んで下さい！　何とかなるように、段取り(勤務時間や休憩時間など)を一緒に考えましょう！

かれこれ約1時間ほど話して、やっと休んでいただけることになりました☺️

どうやら、他のスタッフの目（考え）も気になっていたようで、スタッフは皆、休んでいいと思ってますよと伝達して、安心していだきました❣️

しばらくしてから、上司からカードが届きました💌

お休みされた日も、滞りなく仕事が終わりました👌

質問

休むスタッフのために協力する時、何が出来ますか？

Love,xxx

ナースコーチ　中村暁子　45/47