お休みを希望する
お疲れ様です!いかがお過ごしですか?
先日、職場でお休みのアレコレ?!がありました😅

お休みくださいって言いにくい…
看護師はシフト制で仕事していることがほとんど。
特に、夜勤は少ない人数なので、とてもじゃないけれど急なお休み希望をいいにくい(≒言えない)のが現状😞
日勤も、ぎりぎりの人数で何とかしている状況だと、休むことで患者様やスタッフに迷惑をかけてしまう・・・と考えてしまいますよね😥
その上、看護師は我慢強い性格の人が多い😑
また、休まなければいけない疾患以外は出勤する!という風土も否めず…😓😮
休んでくださいって伝える
先日、ご家族が入院したため付き添いが必要になった上司が、スタッフ数を気にして休むという選択をできずにいました。
お気遣いはありがたい❗️
でも、そこは休んでいただかないと❗️
と思い、上司に伝えましたがなかなかクビを縦に振らない。
私: どうぞ、休んでください。
上司: いやぁ…
私: ここで上司が休まないと、次にスタッフが同じ状況になった時に休めないじゃないですか!
上司: うーん…
私: 例えば、スタッフがあなたの状況だったらどうしますか?
上司: 休んでもらう…
私: ですよね!? 後で後悔する選択はしない方がいいと思います、ご家族のことを優先しませんか? (勤務が)何とかならないことはないです!
スタッフを信じて休んで下さい! 何とかなるように、段取り(勤務時間や休憩時間など)を一緒に考えましょう!
かれこれ約1時間ほど話して、やっと休んでいただけることになりました☺️
どうやら、他のスタッフの目(考え)も気になっていたようで、スタッフは皆、休んでいいと思ってますよと伝達して、安心していだきました❣️
しばらくしてから、上司からカードが届きました💌

お休みされた日も、滞りなく仕事が終わりました👌
質問
休むスタッフのために協力する時、何が出来ますか?
Love,xxx
ナースコーチ 中村暁子 45/47